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Technology Innovation Head

Descrição da vaga

Somos um time #Multi de protagonistas que transformam ideias em soluções de impacto.


Em nosso Team, fomentamos um ambiente de colaboração real onde sua curiosidade é premiada e seu potencial se expande, aprendendo com os melhores para resolver desafios complexos.


Você está pronto(a) para ser protagonista desta evolução? Queremos conhecer você!

Responsabilidades e atribuições

Seu papel como protagonista da transformação:


Pesquisar, avaliar e transformar tecnologias emergentes em capacidades concretas para a empresa, garantindo que a evolução tecnológica esteja alinhada com a estratégia de negócios, as demandas tecnológicas dos clientes e uma arquitetura corporativa preparada para escalar, inovar e competir.


Seus desafios e missão:


Pesquisa Tecnológica:


  • Monitorar tendências, tecnologias emergentes e novas práticas de mercado.
  • Identificar oportunidades e riscos associados à evolução tecnológica.
  • Avaliar o potencial de adoção de tecnologias como IA, automação avançada, soluções nativas da nuvem, plataformas componíveis, análise avançada de dados e outras.
  • Desenvolver projetos de prova de conceito, pilotos e experimentos controlados.

Estratégia de Inovação Tecnológica:


  • Definir o roteiro de inovação tecnológica da empresa.
  • Priorizar iniciativas com base no impacto nos negócios, viabilidade, maturidade tecnológica e valor para o cliente.
  • Propor investimentos em tecnologia que fortaleçam o posicionamento futuro da empresa.
  • Traduzir oportunidades tecnológicas em casos de uso e propostas de valor.

Liderança em IA:


  • Definir a estratégia corporativa de IA.
  • Estabelecer diretrizes para a adoção, governança e uso responsável da IA.
  • Promover padrões para o desenvolvimento, avaliação, implementação e monitoramento de soluções de IA.
  • Garantir a consistência ética, regulatória, técnica e comercial nas iniciativas de IA.

Arquitetura Corporativa:


  • Liderar a visão da arquitetura corporativa a partir de uma perspectiva de evolução tecnológica.
  • Garantir que a arquitetura seja escalável, interoperável, segura e preparada para o futuro.
  • Conectar a arquitetura interna às necessidades tecnológicas dos clientes e do ecossistema.
  • Orientar os princípios, padrões e decisões arquitetônicas que facilitem a inovação.
  • Servir como referência para alinhar as capacidades tecnológicas aos objetivos de negócios.

Conexão com o Cliente e o Mercado:


  • Interpretar as necessidades tecnológicas de clientes atuais e potenciais.
  • Identificar lacunas entre a oferta tecnológica atual e as expectativas futuras do mercado.
  • Propor soluções ou recursos que atendam melhor a essas necessidades.
  • Participar de conversas estratégicas com clientes, parceiros e aliados tecnológicos.

Gobernanza y liderazgo transversal:


  • Establecer marcos de gobernanza para nuevas tecnologías.
  • Coordinar con CTO, CPO, CIO, seguridad, legal, y otras áreas para asegurar adopción ordenada.
  • Influir sin necesidad de control jerárquico directo sobre todas las iniciativas tecnológicas.
  • Fomentar una cultura de innovación basada en evidencia, experimentación y valor de negocio.

Requisitos e qualificações

O que buscamos para somar ao nosso #Team 🧠:


  • Formação em engenharia, sistemas, tecnologia ou áreas afins; pós-graduação em inovação, negócios ou arquitetura é um diferencial.
  • Sólida experiência em tecnologia, arquitetura, transformação digital ou pesquisa aplicada.
  • Histórico comprovado de liderança em iniciativas de inovação em empresas de software de produto ou corporativo.
  • Experiência em ambientes regulamentados, idealmente no setor financeiro ou fintech.
  • Experiência em adoção de IA, modernização tecnológica e design de arquitetura corporativa.

Informações adicionais

Sua experiência é nossa prioridade! Estes são alguns dos benefícios que irão acompanhar você em sua evolução:


🌱 Bem-estar Integral: Seu bem-estar é fundamental. Cuidamos de você e de quem você mais ama com planos de saúde integrais, porque um time saudável é um time que transforma.

🚀 Desenvolvimento e Evolução: Sua carreira não para. Em nossa empresa, a #Evolução é constante. Através de programas de formação e desafios diários, damos a você as ferramentas para que seu potencial não tenha limites.

⚖️ Flexibilidade e Equilíbrio: Acreditamos no equilíbrio. Desfrute da flexibilidade que você precisa para dar o seu melhor com nossa modalidade híbrida e um dia de folga no seu aniversário para celebrar como você merece.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Interview
  3. Etapa 3: Test
  4. Etapa 4: Fit Cultural
  5. Etapa 5: Team Interview
  6. Etapa 6: Job Offer
  7. Etapa 7: Contratação